逆から考える介護現場の連続コラム
-
逆から考える介護現場の連続コラム
【第7回】「逆から考える介護現場」の「目、耳」の能力拡張
前回は、ケア品質向上と業務効率化を同時に実現するためには、ケアスタッフの「能力拡張」...
-
逆から考える介護現場の連続コラム
【第6回】「逆から考える介護現場」の能力拡張
前回は、メッセージを伝えるためにリーダーには「余裕を持つ」、「安全であることを伝える...
-
逆から考える介護現場の連続コラム
【第5回】「逆から考える介護現場」のメッセージ
前回は、チームワークを向上させるために、「褒める」、「繰り返す」、「共通体験をする」...
-
逆から考える介護現場の連続コラム
【第4回】介護現場のリーダーが理解しておくべき「チームワーク」
前回は、介護には「正解のある仕事」と「正解のない仕事」があり、「人材育成」において、...
-
逆から考える介護現場の連続コラム
【第3回】介護現場のリーダーが理解しておくべき「人材育成」
前回は、介護サービスの「質と量」を同時に向上させるには、介護職員（サービス提供者）の...
-
逆から考える介護現場の連続コラム
【第2回】介護現場のリーダーが理解しておくべき「サービス品質」
前回は「下から」支えるリーダーも必要となってくる。といったお話をしました。今...
-
逆から考える介護現場の連続コラム
【第1回】「逆から考える介護現場」のリーダーシップ
東洋経済オンラインに興味深い記事がありました。 “リーダーたるもの余計なことを...
